创新，从不是遥不可及的宏大变革，而是藏在日常岗位里的点滴精进。为持续激发全体职工创新创造活力，厚植企业创新沃土，赋能公司高质量发展，我司工会全面启动“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”职工“五小”创新活动暨创新工作室培育建设工作，以小革新破解难题、以小创造提质增效，让一线智慧成为企业发展的硬核动力。

以小革新破解难题，以巧创意赋能发展

本次“五小”创新活动开展以来，各部门积极响应，提交了13项创新成果。经过材料审阅、综合评议，最 终评选出前三名优秀项目团队。 这些项目没有繁复的理论堆砌，全部源自一线实践、贴合岗位需求，真正做到了 降成本、提效率、保安全、优品质 ，为公司提质增效、精细化发展注入了鲜活的基层动力。每一项小小的创新，都凝聚着职工们精益求精的匠心与求真务实的探索。

工作室赋能，搭建创新孵化主阵地

创新工作室作为公司培育技能人才、孵化创新成果的核心阵地，持续发挥示范带头和标杆引领的重要作用。本着公平、公正、公开的原则，经过层层筛选、综合考评，本年度工会委员会正式成立潘琪创新工作室、要东明创新工作室，搭建集技术交流、难题攻坚、成果转化、人才培育于一体的创新孵化平台。

创新无大小，实干皆出彩。此次“五小”创新活动暨创新工作室培育建设工作，不仅充分激发了全体职工的主人翁意识，更夯实了公司基层创新根基，完善了职工创新培育体系，营造了崇尚创新、勇于突破、精益求精的良好企业文化氛围。 下一步，公司工会将持续深耕职工创新工作，常态化推进“五小”创新活动，持续做强做优创新工作室平台，健全创新激励机制、畅通成果转化渠道，最大限度激活一线创新潜能、释放人才活力。 同时，工会将持续鼓励全体职工立足岗位、勇于探索、勤于钻研，把创新思维融入日常工作，把实干精神落实到每一处细节，以小创新积累大进步，以小突破成就大发展，携手以匠心赋能创新，以实干助力公司高质量发展迈向新台阶！